– Vi stöter ofta på problem i vårt arbete som vi hittar egna lösningar på, säger Ewa Staffas Saarnisto och Kate Pettersson, sjukvårdsbiträden på Spångagården.

Att medarbetarna bär på många idéer som sällan blir verklighet är något man tagit fasta på i projektet Din idé för vården framåt, som just nu pågår på Spångagården.

Syftet är att lyfta medarbetare som har idéer till produkter eller arbetssätt som kan förbättra för äldre eller personal inom äldrevården.

Inspirerad

Projektet startade i mars med en kick off och sedan dess har det blivit ett par idékaféer. Munktell Science Park har varit med och utbildat fyra idécoacher. Ewa och Kate är två av coacherna, en annan är enhetschef Lena Fors.

Som coacher ska de stödja de medarbetare som har idéer, men får inte prata om idéerna förrän de har skyddats.

– Man blir så inspirerad och vill berätta för omvärlden, men vi har tystnadsplikt, säger Lena Fors.

Hittills finns det tre bärkraftiga idéer att arbeta vidare på. En av dem kommer från Ewa och hennes kollega.

– Det handlar om en förbättring till ett hjälpmedel. Vi kom på den redan för sex år sedan, men då visste man inte vart man skulle vända sig, berättar hon.

Patent

Förebilden till projektet kommer från Katrineholm. Där har två sköterskor blivit innovatörer, varav en har världspatent på sin uppfinning.

Det handlar dels om "Smarton" en knapp som gör att personer med funktionshinder lättare kan dra upp och ner persiennerna, dels om en kildyna som förhindrar att en person glider ner från sin stol eller rullstol.

Oavsett om personalen tar fram produkter och arbetssätt som revolutionerar vården eller inte, är mycket vunnet med projektet.

– Framför allt hjälper det här oss att få ett kreativt arbetssätt, att man inte bara nöjer sig med att fortsätta i gamla spår som inte fungerar, säger Kate.