Tjänstemän på socialen vill avsäga sig ansvar
Socialnämnden väntas avslå handläggarnas begäran.
Relaterat
SOCIALCHEF. Sedan Åsa Furén-Thulin tillträdde som socialchef i Flens kommun i höstas har hon gjort en grundlig genomgång av verksamheten, som tidigare haft stora brister. Hon har också tagit fram förslag till förändringar som nämnden godkänt. ”Men det tar mer än några månader att vända den här trenden”, säger hon.Fotograf: Anna Mi Skoog
De fyra handläggarna på socialtjänsten i Flen har själva tagit fram ett antal ärenden som de bedömer inte har handlagts rättssäkert.
Besluten fattades under 2008 och 2009 då arbetsbelastningen var mycket hög. En omorganisation hade då gjort att en liten grupp på fem handläggare fått en markant växande hög med ärenden att hantera. Utredarna har också saknat styrdokument och riktlinjer i sitt arbete.
Vid upprepade tillfällen förmedlade de till sina dåvarande chefer att de inte kunde ta ansvar för sina beslut under de omständigheter som rådde. Och till sin ledning avsade de sig muntligt sin delegation och allt personligt ansvar eftersom de inte ansåg sig kunna fatta sina beslut på ett rättssäkert sätt.
Inte juridiskt möjligt
Länsstyrelsen har vid flera tillfällen riktat hård kritik mot Flens socialnämnd för bland annat bristande barnperspektiv i utredningar. Och för närvarande utreder JO en anmälan från en privatperson som också gäller ett barnärende i Flens kommun.
När länsstyrelsen och JO granskar verksamheten vill de fyra utredarna inte själva stå ansvariga för det som gått fel i ett tidigare skede.
– Men rent juridiskt går det inte att avsäga sig delegation bakåt i tiden. Vad jag kan göra när vi får kritik och anmälningar mot oss är att tydliggöra hur utredarnas situation sett ut, att de inte haft chefsstöd och riktlinjer som de borde, och att nämnden också har ett ansvar. Det är vad jag kan göra i dag för att skydda min personal, säger Åsa Furén-Thulin, socialchef i Flens kommun.
Försöker vända trenden
Socialtjänsten är nu mitt uppe i ett omfattande förändringsarbete för att vända trenden.
Mer personal har tillsatts – bland annat en juridiskt kunnig person som går igenom gamla ärenden. En avdelningschef ska också anställas, och man är på god väg med att skapa tydliga riktlinjer för hela verksamheten.
– Personalen gör verkligen allt som står i deras makt nu för att göra ett bra arbete framåt, säger Åsa Furén-Thulin.


























Senaste kommentarerna:
Skrivet 8 feb 2010 21:06 Peter B (Ej registrerad)
Det är lätt MR Thorné att sitta brevè, för att gnälla och skälla på allt som händer i din stad. Men vet du vad! Att ha för stor arbetsbörda handlar inte alls om kompetensutveckling, det handlar om underbemanning som gör att man inte klarar av att göra sitt arbete!
Skrivet 9 feb 2010 08:46 Mats Thorne´Flen. (Ej registrerad)
"ANSVARET PÅ SOCIALFÖRVALTNINGEN I FLENS KOMMUN"!
Svar till "Peter B"!
Den "HUMANA" delen i vårdarbetet, bör skötas efter den
LAG,som klart finns skriven i Sverige.
Undertecknad har följt denna familj länge, hur fallet
sköts för de berörda.
GNÄLLET Du kallar att undertecknad orsakat,handlar om
"BARMHÄRTIGHET" istället. Och att skälla,det har jag
ännu ej lärt mig. -Det brukar hundar göra, när dom inte
finner TRYGGHET och RO i tillvaron och att de saknar
något.
Men "KOMPITENSUTBILNING" har inte fungerat ordentligt.
Nu kanske möjligheten kommer att tillgodoses i EMOTIONELL INTELLIGENSFÖRHÖJNINGr, för att förbättra
den förmåga, som inte kommit till sin rätt i den vardag
personalen befinner sig uti i den grå vardagen!
Men även våra FOLKVALDA POLITICKER borde även få delta.
Livet fortsätter !
Skrivet 9 feb 2010 12:10 MatsThorne´ (Ej registrerad)
Svar till: MR Peter B!
Att medmänniskor försvarar en medmänniska är
inte att gnälla eller skälla!
Något som är SJÄLVKLART mot en utsatt,bör man omgående
ingripa emot.
Vad det gäller KOMPETENSUTVECKLINGEN på Flens kommuns
SOCIALKONTOR, har klart och tydligt klarlagts att STORA
BRISTER funnits.
Detär tur att det finns HÖGRE TJÄNSTEMÄN,som insett att
det felats ordentligt bland många fall.
Den utbildningsförstärkning i "EMOTIONELL TÄNKANDE",är
en viktig bit för att minska ARBETSBÖRDAN på ett för-
nuftigt och trevligt sätt. Den underbemanning Du nämner
blir lättare att klara utav om man handlar med insidan
i SJÄLEN man bär på.
Där "DYGDEN" BARMHÄRTIGHET är en god hjälp!
Hundar skäller när dom blir trängda, men undertecknad
använder sig av förståelse utav den som blir drabbad.
Tråkigt att Du "PETER B" inte ser att det finns mycket
att ta tag uti i FINA FLEN FÖR FRAMTIDENS FÖRVERKLIGANDE !
Skrivet 9 feb 2010 22:32 Peter B (Ej registrerad)
"Tråkigt att du PETER B inte ser att det finns mycket att ta tag uti ..........."
Din sista mening var en väldigt bred tolkning över vad jag menade med mitt inlägg. Tack för diskussionen, men nu får du hämta näring från någon annan.
Finns inget mer att tillägga :)
Skrivet 10 feb 2010 09:50 Mats Thorne´Flen. (Ej registrerad)
Svar till: PETER B!
------------------
Ja Du PETER B!
Det finns mycket mer att tänka på inom vår KOMMUNGRÄNS FLEN!-
Att tänka på "Kreativitet" ,är en bra morrot för att se
att Flens kommun vaknar till liv.-
Vår kommun har ett utmärkt läge mitt i Södermanland,men
den biten har varit svårt att bemästra.-
Man anlitar "KONSULTER" för att nå möjligheter! -Det är
nog inte rätta vägen för att få vår kommun att växa till med naturliga livsmönster!
"RODELLVIOLERNA" vid 55:an är ett typexempel,på hur man
tänker. En naturlig detalj, där man tar till VIOLER,som
inte är naturliga utan bundna till MOSAIK och BETONG!
i olika mönster!
Tycker inte man skall behandla VIOLEN på detta vis, den
blomman behöver en mjukare utformning!
Man borde lärt utav "BETONGGETTOT LÄSTEN"!
En riktig naturlig RONDELL med VIOLER I BLOM varje år,
hade säckert påmint alla bilister,som fortsätter förbi
vår infart till Flen.
VIOLSTADEN "FLEN" hade då fått en ännu bättre minnes-
bild för alla!
Det är dags!